最近，

　　“宇宙行”工商银行

　　再次冲上微博热搜

　　成为大家热议的话题！

　　起因是有网友爆料，

　　中国工商银行发布了内部倡议，

　　提示要：

　　恪守异性相处尺度，拒绝职场“零”距离，

　　引发了大家对异性职场相处话题的关注。

　　这次工行真的很用心，

　　倡议书还结合了

　　知名博主@少女兔iiilass的原创漫画，

　　对异性交往尺度进行了展示~

　　比如在“关于吃饭”场景中，

　　可以同事聚餐，

　　但是要避免单独约饭和异性喂食；

　　在相处时间上，

　　要避免团建时、下班后

　　与异性同事单独相处。

　　不生硬，不死板~

　　又像极了在你耳边絮叨的爸妈~

　　哈哈哈太好笑了！

　　一起看图规范自己的异性交往尺度吧。

　　（图片右下角绿灯表示可以，红灯表示不可以）

　　这份倡议是真的吗？

　　记者联系到工行网络金融部

　　创研中心工作人员，

　　对方表示已收到邮件，

　　确有此倡议。

　　也有多位非该中心的工行员工向记者称，

　　自己还是通过其他公司的朋友

　　得知的这份倡议，

　　“我们行没有收到通知，

　　似乎只有网络部收到了。”

　　有工行员工表示。

　　对于《倡议书》的内容

　　网友也是看法不一

　　支持者认为

　　此类倡议能为

　　异性职场相处的分寸感提供指南，

　　避免职场性骚扰和其他不当行为。

　　还有网友立马想到了

　　张文宏的金句：

　　“张爸去年就说了，防同事~”

　　也有不少网友表示：

　　连帮忙的具体事情、

　　聊天内容和表情都要给出规范，

　　有点“矫枉过正”的味道。

　　有网友称，“高中都没管那么严”

　　“男未婚女未嫁的时候，

　　异性之间约饭没有什么问题”。

　　此外，有人提出，

　　不应该只关注异性相处，

　　更应该规范的是上下级距离。

　　看过了网友的神评论，

　　再来看看权威是怎么说的！！！

　　▼▼▼

　　公司是否有权干预职工相处距离？

　　来自上海市总工会法律顾问团成员

　　上海七方律师事务所主任、高级合伙人

　　李华平律师这样回答：

　　不会真正干预到职工个人交往

　　是预防职场性骚扰的倡导性举措

　　他认为，首先，工商银行发布的《倡议书》其性质并非用人单位依法制定的规章制度，不是强制性的，不会真正干预到职工个人交往。如果职工有违反倡议规定的行为，也不能简单按违纪处理。

　　其次，倡议的内容是作为单位预防职场性骚扰的倡导性举措。国务院《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。《民法典》第一千零一十条也规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。综上，工商银行的这一做法，是积极作为的一种体现。

　　东方网也对此评论：

　　拒绝职场“零”距离

　　关键在分清权力边界

　　职场性骚扰绝大多数是上级对下属伸手，所以，要想杜绝此类事情发生，关键是管好那些“关键的少数”。至于员工之间，彼此没有权力制约，不必这么约束，即使员工真要玩暧昧，也有的是办法，禁止是禁止不了的。搞这么一个倡议，反而让员工感到“伤害性不强，侮辱性极大”。

　　工行是一个优秀的企业，“工于至诚，行以致远”是工行的愿景，或许此次的倡议书只是一个一不小心的意外，但也是对所有用人单位的提醒。以人为本，首先要尊重员工的意愿，分清权力边界。哪怕一定要发这么一个倡议，也不妨让员工集体作出决定。

　　对于“异性相处倡议书”，你怎么看？

　　在职场中，

　　你遇到过人际关系方面的烦恼吗？

　　【田小鱼综合编辑】

　　来源：@申工社 @界面新闻 @少女兔iiilass，评论截图来源各路微博网友，如有冒犯，敬请联系。

　　版权声明：未经授权谢绝转载。