你身边有人用家政服务吗？

　　钟点工、育儿嫂、住家保姆、烧饭阿姨…

　　的确给生活带来不少便利

　　但每次一聊起这个话题

　　家里请了阿姨的朋友们

　　总有一肚子话要说

　　最近

　　一份《保姆守则》在网上火了！

　　这是由上海某区家政协会公布的

　　沪上家政行业首个“保姆守则”

　　在这份守则里

　　一些比较常规的服务要求

　　比如爱岗敬业、守制度、守信用等

　　自然不用多说~

　　令人注意的是守则中还列出了“10规范”

　　其中出现了一条“离职前主动开包让雇主家人检查”

　　该区家协会长金明说

　　之所以在保姆守则中订立这条规定

　　目的是既保证家政人员的清白

　　又能给雇主一个明确的交接方式

　　避免引发猜疑

　　这应该对双方来说都是一个好方法

　　然而

　　这份“保姆守则”在网上公布后

　　果不其然

　　网友们都炸开了锅！

　　▽

　　有网友提出

　　开包检查这一条

　　是不是涉及别人隐私了？

　　也有网友对此表示支持

　　认为的确有这个必要无规矩不成方圆

　　那么对于这个守则

　　保姆、雇主、家政公司这三方

　　又是怎么看的呢？

　　也是众说纷纭！

　　有记者采访了几位从事家政行业的阿姨。

　　肖阿姨说，家政公司已经在微信上把守则内容发给她了，她看了好几遍，对于“离职前主动开包让雇主家人检查”这条规定，她没感觉有啥不妥。

　　俞阿姨在上海做保姆已经有6年了，她说，“我和我周围的小姐妹都对这条规定抱无所谓态度”，她认为，“主动开包可以避免不必要的猜忌，是一个诚实的表现”。

　　当然，也有一些阿姨表示不愿意，觉得这样不平等。

　　一位阿姨说，如果雇主觉得有问题，可以通过报警，让警察来开包检查。

　　那么雇主们，又是怎么看这条规定的呢？

　　采访中好几位雇主都认为，如果是防偷窃，感觉实际作用不大。

　　因为偷了东西的保姆，不会傻到把盗窃物品放在包里，然后开包让雇主检查，一定是提前就把盗窃物品藏起来了。

　　所以……其实有点多此一举？

　　而家政公司最关心的则是——

　　这条规定中提及的“主动开包”到底是自愿性质的？还是强制性质的呢？

　　纾途家政的工作人员认为，既然这条规定写进了守则，一旦保姆离职时不愿意主动开包让雇主检查，就会显得理亏，反而容易引起雇主怀疑。

　　也有家政公司提出，这条规定有侵犯个人隐私的嫌疑。

　　百姓家政公司则表示，关于隐私的争议问题也有办法解决，比如保姆离职时可以当着雇主的面整理包裹，把自己的物品逐一放进包里，这样既做到透明，又避免了尴尬。

　　该区家政协会会长金明说这份《保姆守则》的内容是征求了多方意见后形成的目前已经下发到区内各家政公司

　　由于出台实施的时间并不长目前还看不出最终效果但出发点还是倡导保姆自律使服务双方能够和谐相处~

　　小侬想问问看大家，你对“主动开包检查”这条规定怎么看呢？

　　你遇到过类似的纠纷吗？

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　　【小主综合编辑】

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