平时我们经常调侃说：

胖是一种工伤！

但你是否清楚，

什么样情况才真的算工伤？

上班期间冲泡奶粉被烫伤

能被认定为工伤吗？

最近上海二中院审结了这样一起案件，

判决结果是：

算！

案情回顾

  因冲泡奶粉造成左下肢二度烫伤  

不久前，

市民小刘在工作单位拿杯子冲泡奶粉喝，

只听见“哎呀”一声，

一不小心被白开水烫伤了左腿。

同事们见状，赶紧将小刘送往医院。

医生对小刘伤口进行处理后，

诊断为左下肢二度烫伤。

于是，

小刘向当地人社局提出工伤认定申请，

人社局受理后调查认定为工伤！

但小刘的用人单位甲公司不服，

认为职工在上班期间，

除饮水之外的饮食行为导致伤害

均不属于工伤。

遂提起行政诉讼，

请求撤销工伤认定决定。

法院判决来了

  法院认为：

冲泡奶粉属于正常生理需要的范畴  

课代表划重点~

奶粉系冲饮性质的即食性饮品，

只需花费少量的人力和时间。

因此小刘在上班时冲泡奶粉的行为，

并未超出工作中满足正常生理需要的范畴。

虽不属于直接履行工作职责，

但也是为了更好地履行工作职责，

属于间接的工作原因。

综上，

法院驳回了甲公司的诉讼请求。

对于这样的判决结果，

有网友表示：

自己也是第一次知道！

你觉得判决结果合理吗？

有人觉得是老板倒霉，

今后开公司只能自求多福了~

不少网友认为

员工的合法权益就应该得到维护~

也有网友认为：

这样的判决结果很可能导致

今后公司将采取一些极端做法~

大家纷纷发出灵魂拷问：

这样算工伤吗？

@koseidon1986：午休在单位的操场打篮球受伤 算工伤么

@十三姨321：那上班便秘也算工伤？

@敷尔佳吖-：经常吸老板的二手烟怎么说？

@奥特曼喜欢吃草莓酱：那我吃饭咬到舌头也算工伤了

@地瓜熊老六：忽然想起来，去年我们单位领导好心给大家买的饮料，后来，我因为喝雪碧引发了肾结石，算不算工伤？

@冈瓦纳：为了工作和同事打架，应该是工伤？

@成佬头：我觉得一周五天要上班不能迟到也要老板赔钱，让我心情不好了。好心情也是生理需要。长期心情不好会抑郁的。另外工资不够买别墅豪车也不行。都该赔钱！

其实呀，

多从关怀员工角度出发，

切实维护员工的权益，

这也是用人单位要负起的责任。

对此你怎么看，大家来说说吧！

【田小鱼综合编辑 】

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