上海的男同胞们请注意！

今后你们的陪产假不仅只有10天！

可能会更多...

在今年上海“两会”上，

上海市妇联将提交一份

《关于建立家庭生育假制度的相关建议》，

建议产假夫妻共享

夫妻协商确定各自休假天数

具体细则如下

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上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假（包括生育假、配偶陪产假）可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数。

比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天男方休30天。

也就是说，

以后上海将借鉴国外经验，

男女双方都能休产假啦！

提案认为，

单纯延长产假是值得商榷的。

可能会导致更严重的女性就业歧视 

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延长妇女生育假没有考虑到其对用人单位和妇女就业的负面连锁反应。用工单位面临成本和岗位安排的困难，生育妇女重返职场时面临困难，都可能导致更严重的女性就业歧视。

共享产假，

一方面能从根本上解决女性就业歧视的问题

另一方面父亲休产假可以增进亲子感情，

增强父亲对孩子的责任感。

没想到，此话题一出，

迅速上了微博热搜。

网友也为此吵翻了，各执己见。

有网友认为这个建议不错，

确实能解决男女就业不平等的现状

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也有网友认为

你以为男人休假就会带孩子么？天真！

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还有一部分人认为

两人都休的话，谁来挣钱养孩子？

万一男性也被就业歧视了怎么办？

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究竟产假是老婆休好还是老公休好？

对此，你怎么看呢？

【胖丁综合编辑】

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